交流賦能 共贏成長 ——天咨公司召開2022年人才輪崗交流工作會議
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公司財務總監(jiān)楊柳交流了個人作為集團委派干部到天咨工作的感受，鼓勵輪崗交流人員要珍惜機會，調(diào)整心態(tài)，主動適應新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，積極作為，提升價值。
公司黨委書記孫亞龍代表公司班子對兩位交流干部表示了熱烈歡迎，認為集團持續(xù)推進干部人才輪崗交流是對天咨混改工作的有力支持。此次建科院選派的兩位業(yè)務型人才到天咨輪崗交流，更是落實雙方戰(zhàn)略合作的具體舉措，為填補和加強天咨新業(yè)務提供了新機遇。
對下一步人才輪崗交流工作的開展，孫亞龍?zhí)岢觯阂灰劢箻I(yè)務拓展。立足天津市場，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，挖掘原有大客戶和潛在客戶的需求，努力實現(xiàn)新簽合同和收入的突破，切實推動市場拓展目標實現(xiàn)。二要發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過輪崗交流，把集團和建科院的專業(yè)技術、業(yè)務產(chǎn)品、內(nèi)控機制、創(chuàng)新文化等方面的先進經(jīng)驗引入天咨，與天咨現(xiàn)有的資源優(yōu)勢相融合，促進彼此取長補短。三要增強歸屬感。要積極了解天咨、融入天咨，把自己真正作為天咨一份子，投身崗位、貢獻力量，為天咨成為建科集團京津冀區(qū)域業(yè)務拓展平臺發(fā)揮作用。四要廉潔自律。輪崗交流駐外工作，更需要嚴格自律、廉潔從業(yè)，模范踐行建科精神，務實奮斗，努力實現(xiàn)共贏成長的目標。